M5znUpload

دعم تصفح الشبكة عن طريق الجوال واستلام الاشعارات بشكل مباشر على جوالك


العودة   الشبكة الليبرالية الحّرة > الأقسام العامة > أصداء الصحافة والإعلام

الملاحظات

قائمة الأعضاء المشار إليهم في هذا الموضوع:

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 12-01-2017, 12:32 AM
الصورة الرمزية صبور
صبور صبور متواجد حالياً
عضو الشبكة الليبرالية
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
رقـم العضـويـة : 8056
الدولة: القصيم - عنيزة
الجـنــس : ذكر
المشاركات: 6,587
أعجبني: 534
تلقى إعجاب 959 مرة في 702 مشاركة
افتراضي المنافسة السعرية عدو السعودة - محمد أبا الخيل

يقول (إيان التمان) وهو مؤلف ومتحدث مشهور في مجال التسويق و المبيعات «إن أسوأ الأسئلة التي
يسألها البائع للمشتري هي تلك مثل (بكم كنت تحصل على ذلك؟) أو (كم ميزانيتك لشراء ذلك؟)»
يقول « هذه الأسئلة تجعل حوار المشتري والبائع حول السعر وتقصي أي اعتبار آخر»، وهذا في
نظري أنا، لأن البائع حمل عبء البيع ولم يوضع في يده أي ميزة سوى القدرة على خصم السعر
بطريقة تفاوضية مضنية تعتمد على المهارة اللفظية وتحدي المنافسه، والسبب عائد لثقافة المؤسسة
التجارية وتبنيها إستراتيجية تقوم على المنافسة السعرية، وكما يقال في التراث التجاري
الحضرمي «الربح في الشراء وليس في البيع» فإن هذا المثل يكود البرتوكول الأساسي الذي يقوم
عليه القطاع الخاص في المملكة في ممارسة التجارة, فمعظم المؤسسات والشركات في مختلف
النشاطات التجارية تصرف جل اهتمامها في خفض التكاليف لتحقق ميزة تنافسية سعرية ويكون
ضحية ذلك الخفض كل شيء آخر من خدمات وإهتمام في العميل وأحياناً الأخلاق الحميدة للعمل
التجاري السليم.

التركيز على خفض التكاليف في المؤسسات السعودية قاد إلى ممارسات غير عادلة في العملية
التبادلية بين المشتري والبائع، فظهر الغش في المواصفات النوعية بصورة فجة، وظهر التزوير في
المواصفات الكمية بصورة ملحوظة و ظهرت الرشوة، فأثرى كثير من الموظفين ليس من عوائد
وظائفهم بل من تنازلهم عن حقوق موظِفِيهم، وفوق هذا أصبح هناك مخالفات لنظام العمل ظاهرة
بصورة لا تخطئها العين الفاحصة، فالعامل المستقدم للعمل (8) ساعات يومية أصبح يعمل (16) في
اليوم شاغلاً وظيفتين بدلاً من واحدة، وبات تركيز أصحاب الأعمال منصب على خفض مخصص تكلفة
ساعة العمل الإنتاجية من جميع النواحي ابتداء من اتفاقيات نقل العامل من بلد الاستقدام مروراً بتوفير
مقرات سكن لا تليق بعضها بآدمية العمال ووسائل نقل وإطعام رخيصة، وكذلك إهمال في متطلبات
السلامة والأمن المهنية.

هذا الوضع لم يقتصر على شركات المقاولات الإنشائية أو شركات التشغيل والصيانة والنظافة، بل
يتعدى لشركات ومؤسسات البيع بالجملة والتفريد سواء كان ذلك للبضائع أو للخدمات.

التركيز على خفض التكاليف أصبح هو الوسيلة الوحيدة للمنافسة في سوق لا يحكمه سوى السعر،
حتى في العقود الحكومية بات التركيز على الخفض المستمر للعقود والضغط على الموردين
والمتعهدين في تخفيض أسعارهم كشرط لإستمرار العقود أو تجديدها، فأصبح الخيار المتاح للمورد أو
المتعهد هو خفض التكاليف بأي صورة ممكنة دون النظر في تبعاتها النظامية والأخلاقية، في كل
الأحوال كان العنصر البشري في التكلفة هو أكثر من يتحمل ذلك التجاوز النظامي والأخلاقي.

السعودة كمسؤولية حكومية تعتمد تيسير توفر الوظائف للمواطن السعودي ليعمل بكرامة وجدوى
تيسر له حياة مناسبة لتأسيس أسرة تعيش في سكن مناسب وتعتاش بغذاء صحي ومناسب و يتمتع
أفرادها بصحة عامة جيدة وفرصة للتعليم والتميز التحصيلي في الحياة، إذا كانت هذه هي المسؤولية،
فلن يكون بالإمكان القيام بها وتحقيق متطلباتها في واقع العمل التجاري الذي يحكم سوق العمل في
المملكة اليوم، مهما مارست وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من ضغوط وفرضت غرامات وأقرت
رسوما وتبنت قرارات لسعودة أي قطاع، سيكون هناك دائماً وسيلة للالتفاف على ذلك، فلم يبقَ في
جعبة البيروقراطية الحكومية حيلة لم تجرب، وطالما بقي الواقع الذي خلق هذه المشكلة دون تغيير
فلن يتغير واقع السعودة.

هذا المقال لا يقدم حلا للمشكلة ولم يكن الهدف منه ذلك، ولكن الهدف هو التنبيه إلى أن أي حل
لمعضلة السعودة والقضاء على البطالة لا يعتمد على تحول جذري في معطيات المنافسة التجارية،
وأهم تلك المعطيات هو تكلفة العنصر البشري فلن يتغير واقع البطالة. بل إنها ستتنامى بطريقة يصعب
حلها في المستقبل، لابد من تحول جذري في علاقة صاحب العمل بالعامل، ولابد من تحديد ساعات
العمل للعمالة المستقدمة بحيث لا تزيد عن (8) ساعات يومياً وترك الفائض من الحاجة للعمل متيسراً
للمواطن السعودي، ولابد من تغيير جذري في سلطة صاحب العمل على العامل المستقدم بحيث لا يمكن
استغلاله وتشغيله بساعات عمل أطول من عقد العمل وتأخير مستحقاته، بما في ذلك عدم جواز تنازل
العامل عن مستحقات نظامية للحصول على نقل كفالة، بل يجب أن تخضع عمليات نقل الكفالة لدراسة
كل حالة، ويضاف رسم لدراسة الحالة بغض النظر عن نتيجة الدراسة، وتقييم جدوى تنفيذها أو إعادة
العامل لبلده الأصلي.

http://www.al-jazirah.com/2017/20170111/ms5.htm






التـوقيـع
يا قومــي .. "أليــس فيكــم رجــلٌ رشيـــد؟!"

https://libral.org/vb/showthread.php?t=229014




حساب تويتر:
subooor_2016@
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 12-01-2017, 12:40 AM
الصورة الرمزية صبور
صبور صبور متواجد حالياً
عضو الشبكة الليبرالية
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
رقـم العضـويـة : 8056
الدولة: القصيم - عنيزة
الجـنــس : ذكر
المشاركات: 6,587
أعجبني: 534
تلقى إعجاب 959 مرة في 702 مشاركة
افتراضي

كنت أردد كثيراً من الأفكار التي طرحها الكاتب هنا في المنتدى في مشاركات متفرقة,
كنت أقول يجب أن نقلص -بكل وسيلة ممكنة- الفجوة بين السعودي والأجنبي, بحيث
لا يعود العامل الأجنبي خياراً مغرياً لرب العمل .. وها قد وقع الحافر على الحافر, لكن
بصياغة أكثر جمالاً.






التـوقيـع
يا قومــي .. "أليــس فيكــم رجــلٌ رشيـــد؟!"

https://libral.org/vb/showthread.php?t=229014




حساب تويتر:
subooor_2016@
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 13-01-2017, 10:01 AM
أبوحمد أبوحمد غير متواجد حالياً
عضو الشبكة الليبرالية
 
تاريخ التسجيل: May 2016
رقـم العضـويـة : 41635
الدولة: نــجـــد بــنــت الــمــجــد
الجـنــس : ذكر
المشاركات: 311
أعجبني: 140
تلقى إعجاب 69 مرة في 59 مشاركة
افتراضي

جميل
لكن لو وضعت موضوعك في القسم العام افضل
هذا القسم ( الصحافه والإعلام ) شبه ميت





رد مع اقتباس
الأعضاء الذين أرسلوا إعجاب لـ أبوحمد على المشاركة المفيدة:
  #4  
قديم 14-01-2017, 04:43 AM
الصورة الرمزية نسيت
نسيت نسيت متواجد حالياً
عضو الشبكة الليبرالية
 
تاريخ التسجيل: Sep 2016
رقـم العضـويـة : 42078
الجـنــس : ذكر
المشاركات: 410
أعجبني: 1
تلقى إعجاب 85 مرة في 71 مشاركة
افتراضي

التجارة الان صعبة جدا مع المبالغ المرتفعة من رسوم ارتفعت ورسوم جديدة وسوف تختفي الكثير من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.. وهذه مصيبة على شباب الاعمال من ليس لديه راس مال كبير و مدخرات..

ربما التوجه الحكومي يرغب بالشركات الكبرى فقط القادرة على الدفع..

اما بالنسبة للعمالة صدقني خلال سنتين او ثلاثه لن تجد ثلاثه ارباعهم بسبب ارتفاع التكاليف عليهم بشكل يفوق ربحهم.. وهذا شيء جيد لو بدأت الدوله بالتدريب المهني للشباب حتى يكونوا قادرين على اخذ اماكنهم..






التـوقيـع مني السلام على من لست أنساهم إن غابوا عن العين في القلب مأواهم

رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:32 PM.


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd